不管出自无知还是无奈，“爱现金不爱社保“现象的出现，将使劳动者多年积累的参保年限瞬间变成零，老有所养、病有所医也无法得到保障——

　　“我也知道退保很不划算，可是如果我不退的话，这点保险费就白白扔了！“电话那头，传来一声沉重的叹息。说这话的，是一位接受记者电话采访的农民工。

　　近几年在广东等省的一些城市，等候办理退保手续的农民工，有时竟在社保单位门口排起了长队。特别是在春节前，为了能赶在回家前领到退保金，不少人早上三四点就出门了。这一现象被媒体称为“退保潮“，有些地方农民工的退保率达95%以上。

　　“2007年深圳共有439.97万人参加基本养老保险，而退保人数竟然高达83万人。“一位政协委员拿出一组对比鲜明的数据。可见，目前我国社会保险的推广实施，的确面临着种种困难。

　　“钱在自己手里最踏实“

　　从东北来京打工的王雪冬，为一家白酒生产公司做销售代理，签订劳动合同后，对于如何上社会保险，公司提出了这样的解决方案：单位在工资之外另发给每位员工每月200元的“保险补贴“，由员工个人到社保部门办理相关手续。王雪冬一算，如果公司统一办理社会保险，有一天自己想退保也只能拿到个人交纳的一小部分保费，现在每月多200元钱，远远高于个人应该缴纳的8%的比例，于是，同意了公司的提议。

　　王雪冬坦诚地告诉记者，事后，自己根本没有去参加社会保险。他的理由是，“我身体很强壮，办保险的钱还是留给孩子花吧。“

　　在一家企业后勤部门当司机的张师傅来自甘肃农村，他把办理社会保险比喻为在银行办了一张零存整取的存折。“每个月看工资条上扣除的一笔笔款项，我就觉得这钱存的不踏实。虽然说可以老有所养、病有所医，但是以后的事谁也说不准，只有钱在自己手里最踏实。“明知吃亏为何还退保

　　人们常说的社会保险，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险五种。其中，养老保险费较高。在北京，养老保险由员工和单位双方各负担一部分，单位负担20%，个人负担8%，退保只退个人缴纳的8%。算这样一笔账，如果每月缴费基数2000元，个人缴纳养老保险费160元，单位缴纳400元，这样整个缴纳养老保险费560元，但是退保只能拿到160元，剩下本来属于自己的钱就没有了。其实这笔账很简单，但是为什么还有这么多人宁可吃亏也要换现金呢?

　　25岁的小伙子肖福财从甘肃到福建莆田找工作，现在一家服装厂当电工。这份工作还不错，签了三年的劳动合同，单位也已经按规定为他上了社会保险。可是今年劳动合同就要到期了，肖福财准备回老家结婚，然后在本地找份工作安家立业。他很想将这份保险延续下去，可是目前还没有办法在老家办理转移接续手续。于是，肖福财选择了退保。