10月10日，浦发银行内部人士透露，该行已向劳动和社会保障部(下称“劳社部”)递交企业年金基金托管人和受托人的资格申请。目前，浦发仅有账户管理人资格。

　　“我们目前的重点在争取托管人资格，当然也尽量争取受托人资格。”浦发银行副行长刘信义于当日如是表态。

　　第二批企业年金资格申请已于9月底截止，劳社部旋即展开第二批企业年金基金管理资格审批工作。知情人士称，最后结果有望于年底前最终揭晓。这批年金牌照包括法人受托机构约6家、账户管理人约5家，托管人约4家、投资管理人约5家。

　　实际上，尽管递交了受托人资格申请，但在此次遴选中，银行能否获取受托人资格，浦发银行资产托管部总经理刘长江认为“仍是悬念”。

　　据刘介绍，浦发在2005年已经向银监会递交受托人资格申请，并获得了批准，但是，要获得企业年金受托人资格，还必须获得劳社部的批准。劳社部曾希望银行专门成立养老金公司，运作年金业务，但在目前，银行运作养老金公司显然存在法律障碍。“所以，这一次劳社部可能会允许一两家银行作为试点，开展受托人业务。”刘说。

　　浦发银行提供的资料显示，该行的各类资产余额每年增长速度约100%-200%，托管费收入每年翻番，截至2007年9月30日，累计托管超过330个资产组合，托管资产规模累计约800亿元。

　　在12家具有证券基金托管业务资格的商业银行中，尽管与较早开展托管业务的国有大型商业银行相比还相差较大，但浦发仍处于第二梯队中的前列。

　　刘长江介绍，浦发曾托管过上海的社保资金，高峰期达到20多亿元，“目前这些资金都已经还给社保了，并且还有盈余。”

　　上海爆发社保案后，浦发银行一度为外界所关注。刘长江称，托管在浦发的社保资金并未出现问题，而上海社保案的发生，也说明社保资金运作如果没有全程托管、全额托管，则容易埋下隐患。根据这段经验，浦发将实施“全程全额托管”，“这种做法在银行界还是比较新的”。